Przeczytaj również

Monitoring w pracy – czy można nagrywać dźwięk?

Monitoring pracowników musi być zgodny nie tylko z przepisami krajowych (takich jak nasz kodeks pracy), ale również z przepisami RODO. Interesująca decyzja w tej sprawie została wydana przez hiszpański organ nadzorczy (Agencia Española de Protección de Datos– AEPD). Organ nałożył na pracodawcę (administratora) karę w wysokości 6 000 euro za … Czytaj dalej Monitoring w pracy – czy można nagrywać dźwięk?